Por qué el número cambia el primer filtro
Quien escanea un CV en España o LatAm busca señales de escala: ¿cuántas personas, durante cuánto tiempo, con qué herramienta, con qué cierre? Un número pequeño y verdadero vence a un adjetivo grande. Encaja con STAR: el Resultado cierra la frase.
Si todavía no tienes el texto, escribe primero los hechos en el espacio de trabajo y elige después una plantilla limpia. El diseño no sustituye el ancla.
Cuatro tipos de cifra que sí tienes
- Alcance: N clientes, N tiendas, N tickets, N páginas, N alumnos.
- Tiempo: entregado en 3 semanas, guardia de 1 día, ciclo de 48 h a 24 h.
- Frecuencia: informe semanal, 20 pedidos al día, 4 sprints.
- Calidad: 0 incidencias en el go-live, 12 defectos cerrados, 1 revisión menos.
Si no puedes hablar de ingresos, habla de trabajo evitado: «pasé la carga mensual de Excel a una plantilla; el cierre pasó de viernes tarde a viernes mediodía».
Fórmula de una línea
Verbo + objeto + método o alcance + resultado. Ejemplo: «Organicé el inventario de 1.200 SKU con un recuento por pasillo; el descuadre semanal bajó de 2 recuentos extra a 1.» Situación y tarea caben en media frase.
Después puedes pulir con AI y STAR. Pega tus números; no pidas al modelo «que suene más impactante» sin datos.
Antes / después
Atención al cliente
Antes: Atención al cliente en tienda, resolución de incidencias, buen trato.
Después: Atendí mostrador en picos de tarde (aprox. 40 tickets/día); documenté 8 incidencias recurrentes para el equipo; el tiempo medio de espera en caja bajó al reordenar el flujo de devoluciones.
Administración / back office
Antes: Gestión de facturas y coordinación con proveedores.
Después: Concilié facturas de 15 proveedores al mes; unifiqué el asunto de correo y recorté idas y vueltas de aclaración de 3 a 1 por factura tipo.
Junior tech / producto
Antes: Participé en el rediseño de la web corporativa.
Después: Implementé 6 landings con el design system existente; la home pasó revisión de accesibilidad básica (contraste y headings) antes del lanzamiento.
Cómo no mentir
Si el número es de todo el equipo, dilo: «en un equipo de 4, me encargué de…». Si es una estimación, usa «aprox.» y prepárate a explicar la cuenta. Nunca copies un % de un caso de éxito de la empresa como si fuera tuyo.
La diagnóstico AI señala frases vagas. Úsala como lista, no como permiso para rellenar huecos con cifras redondas.
Autoevaluación
- ¿Cada bullet responde a «¿y qué cambió?»?
- ¿Puedes explicar el número en 20 segundos?
- ¿El verbo describe tu acción, no la del departamento?
- ¿Quitaste «proactivo», «orientado a resultados» sin ejemplo?
Preguntas frecuentes
¿Puedo poner un porcentaje si no tengo la cifra exacta?
Solo si puedes explicar la base. Si no, usa alcance (N clientes, N tickets) en lugar de un % inventado.
¿Qué hago si la empresa no comparte métricas?
Escribe proceso: plazos, cobertura, errores, horas, personas formadas. Evita «mejoré notablemente» sin ancla.
¿La AI puede inventar los números?
No. Lista hechos y pide estilo. En AIX Resume el texto se procesa en tu Chrome, no se sube al servidor.